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„Lernen, den Mitmenschen zu kennen, ist erste Pflicht.“ Jean de La Fontaine, (1621 - 1695), franz. Fabeldichter

Ob das Zusammenleben und -arbeiten erfolgreich ist, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab. Der Mensch beziehungsweise das Zusammenspiel der Menschen in einem Unternehmen bilden zweifelsohne einen entscheidenden Erfolgsfaktor. Wenn Führungskräfte ihre Ressourcen optimal nutzen, wenn Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten engagiert einbringen, wenn Menschen und Kompetenzen interagieren, dann sind wichtige Steine des Erfolgsfundaments gelegt.
Manche Wachstums- und Veränderungsprozesse brauchen Begleitung: Reserven erkennen, Wissen um Menschen und Prozesse einbringen, Lösungswege aufzeigen, Lösungsprozesse begleiten. Das Ergebnis ist die energieeffiziente Nutzung aller Ressourcen, eine hohe persönliche, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

Meine persönlichen Eckdaten:
Jahrgang 1970, verheiratet, vier Kinder, Dipl. Sozialarbeiterin/-pädagogin, Psychotherapeutin, zertifizierter IHK-Businesscoach. Seit 2005 freie Beratertätigkeit als Coach für Teams und Führungskräfte.  

Die Schwerpunkte: Die persönliche und berufliche Identität ist eine wesentliche Säule der Identität des Menschen. Sie zu finden und zu wahren ist ein lebenslanger Prozess.

Das Ziel:
Aktivierung der persönlichen Ressourcen. Klare Positionen und reflektiertes Handeln. Effizienter Energieeinsatz für optimale Leistungswirkung und persönliche Freiräume.